Hoe maak ik mijn doorbraak?
07 mei 2013
Dingen lopen niet lekker, dingen lopen fout, dan ben ik aan het ‘borrelen’, iets neemt me in beslag. Symptomen van irritatie maak ik aan, dingen lopen niet zoals ik wil, ik voel me niet op mijn plaats, er gebeurt iets donkers om me heen. Hoe krijg ik nu een herkadering? Waar kan ik het best mijn energie aan geven om een knoop door te hakken?
Wat borrelt er nu echt? En waar? Het is als water dat bijna in stoom verandert, weer hele nieuwe energie die alle kanten op gaat en/of machines laten draaien. De weg er naartoe is de weg er doorheen.
Een doorbraak is in het Engels een breakthrough, daar zijn vier duidelijke ingangen bij te identificeren. Kijk naar de bovenstaande doorbraak video en hieronder vind je de vier hoofdelementen van een breakthrough.
- Break down: in elkaar klappen, emotionele break down tot zelfs een burn-out. Dit kan een ultiem loslaten geven, wel zeer pittige weg, die je vaak aan ziet komen, als je goed om je heen en vooral naar jezelf kijkt en je ‘interne dashboard’ goed in de gaten houdt.
- Break apart. Vaak via doelstellingen. Break apart = break it in parts. Kleinere goals zetten, je prioriteiten duidelijk krijgen, je tijd goed blokken: ‘first things first! Een Marathon loop je stapje voor stapje en een Olifant eet je hapje voor hapje!
- Break with/ from: bestaande patronen doorbreken of zaken herkaderen, ‘flippen’, qua betekenis en drijfveer omdraaien. Gedachte veranderen. Niets heeft een betekenis, behalve de betekenis die je er zelf aan geeft. Andere manier van werken, andere manier van communiceren.
- Break up: afsluiten, en helemaal mee stoppen. Het interesseert je niet meer, je ziet het niet meer zitten, qua bedrijf, job, relatie, woonomgeving en ga zo maar door. Durven loslaten en helemaal nieuwe start maken, goedschiks of kwaadschiks. Laat mensen en situaties gaan. Soms zijn ze een aanslepend anker achter jouw schip in plaats van de wind in jouw zeilen, waarbij je zelf mag bepalen hoe jij die zeilen zet!
Een doorbraak, een breakthrough kan alleen door een van bovenstaande strategieën tot stand komen, en ik hoop oprecht dat deze indeling jouw kan helpen de verschillende scenario’s van te voren, of midden erin of achter af beter in kaart te brengen, zodat je in de toekomst met minder moeite en energie je doelen persoonlijk en professioneel kunt bereiken.
Stuur deze video vooral ook door aan anderen, ze zullen dat zeer appreciëren als je hun hiermee deze mooie tool geeft.
Laat jouw ervaringen met doorbraken wel of niet aan de hand van deze 4-poot alsjeblieft hieronder weten, dan kunnen velen er hun voordeel mee doen.
Mooie uiteenzetting en ook erg praktische.
Het opgeven van mentale patronen dat werkt niet. Het patroon is iets wat je geleerd hebt en wat je enorm gesteund heeft…alleen nu niet meer. Dus was ik mensen leer is een ander patroon dat meer bevorderend is.
Bv het stoppen met roken heeft een probleem, er is een onbewust patroon onder het moeten roken. Dat patroon is altijd nuttig geweest en zal altijd nuttig blijven. Ik leer dus mensen om dat onderliggend patroon te vervangen door een beter en nuttigere waardoor het roken niet meer nodig is.
Denk aan een kind wat ooit geleerd heeft om te huilen om een snoepje te krijgen. De volwassene heeft dat gedrag nog steeds in zijn repertoire, echter hij/zij heeft andere strategieen die veel handiger en effectiever zijn. Zodoende hoeft hij/zij niet meer te huilen om een snoepje.
Het patroon is niet slecht, alleen niet meer nuttig op dit moment in het leven. Leer nieuwe en effectievere patronen en het oude verdwijnt automatisch naar de achtergrond.
Hier boek ik enorme successen mee met mijn clienten
To your health and success
Rob van Overbruggen Ph.D.
http://www.helpforhealth.com
Merci Rob, dit komt mooi aan de orde in het Mindpower TV interview dat we vorige week deden. Staat deze week nog online. We gaan vlijtig verder!
Dag Robert, dank voor de inspiratie!
Klinkt herkenbaar, ik heb het proces zelf doorgemaakt
Zowel op vlak van job als realtie: enkele drastische beslissingen genomen na mijn burn-out…
En ik heb van geen van beide spijt!
Nu nog de doorbraak van mijn bedrijf rond krijgen en ik ben helemaal blij… 🙂
Beste An, wil je me ajb mailen op benninga@mindpower.nl Mogelijk zit in jouw burn-out verhaal een stuk voor nieuwe boek dat ik samen met vele mensen schrijf: ‘Is het een tegenslag of juist een kans?’ verneem graag van je wat jouw burn-out was dus en hoe dat verder liep in mailtje ajb
gecondoleerd met met overlijden van je vrouw
waarom noem je jet lulkoek om te zeggen dat je vrouw op 8 augustus 2012 is overleden?
de mijne overleed 7 december 2008.
-p.