De 4 D’s
17 sep 2014
Doen, Delegeren, Dumpen of Driften? Ik sta bij op deze video onder een prachtige appelboom, je trekt het laaghangende fruit er gemakkelijk af. Wat ik vandaag met je ga bespreken, is ook heel logisch en voor de hand liggend, soort van ‘appeltje eitje’. Aller wat er gebeurt geeft jou en mij 4 response mogelijkheden. Interessant is in de gaten te houden dat ‘zoals je iets doet, je bijna altijd alles doet!’ (b.v. op tijd zijn, rommelig of netjes, aandachtig luisteren etc ) Uiteraard zal het ook een bepaalde ‘vaak ingesleten’ mix van alle vier onderstaande patronen zijn.
1. DOE je er iets mee en doe je dan zelf de dingen meteen?
2. DELEGEREN. Je weet dat je ergens niet goed in bent. Of het liever niet doet. Je delegeert dat dan direct aan een ander.
3. DUMPEN. Betreffend onderwerp spreekt je niet. Je doet er gewoon bewust niets mee. Dump het dan!
4. DRIFTEN. Je laat de dingen hun gang gaan en hoopt dat het op de één of andere manier wel eens op zijn pootjes terecht zal komen. Dream On! Deze vierde strategie zie je heel veel bij uitstel gedrag, ‘het zal wel zo’n vaart niet lopen’ en ga zo maar door.
Wat is jouw primaire response patroon en deel je reflecties over de 4 D’s graag met ons?!
Dit doet mij denken aan het DUVA-model: Doen – Uitstellen – Vuilnis – Ander
Hoi Julie, ja prima en ook heerlijk. Merci.
Ik doe vaak te veel zelf en delegeer te weinig en ben daar nu bewust mee bezig. Deze blog inspireert om daar mee door te gaan. Ook die 3e D spreekt me aan, Dumpen = geen energie aan verspillen.
Hoi RE, ja NEE (durven) zeggen is op vele gebieden een mooie oprekking van ons aller Comfort Zones. Jouw en mijn en ieders tijd, energie en middelen zijn toch echt beperkt en moeten we zo goed mogelijk inzetten en gebruiken voor de zaken die het beste rendement opleveren, uiteraard volgens ieders definitie van dat ‘beste rendement’